전직장려수당 완벽 가이드!! 지원대상 지급방식 총정리!!

폐업 이후의 불안, 이제는 걱정 없이 재도전!

사업을 운영하다 보면 뜻하지 않게 폐업을 결정해야 하는 순간이 찾아올 수 있습니다. 하지만 폐업 후 새로운 일자리를 찾는 과정은 쉽지 않은데요. 이를 지원하기 위해 정부에서는 폐업한 소상공인의 구직활동 및 취업을 돕는 ‘전직장려수당’을 지급하고 있습니다.

 

단순한 지원금 지급이 아니라, 취업 기초교육부터 실질적인 재취업까지 전 과정을 체계적으로 지원하며, 일정 조건을 충족한 경우 최대 2차에 걸쳐 지원금을 받을 수 있습니다.

폐업이 끝이 아닌 새로운 출발이 될 수 있도록, 전직장려수당의 신청 방법과 지원 요건을 자세히 살펴보겠습니다.

 

 

 

지원 대상 및 지원 규모

• 지원 대상: 폐업 신고를 완료하고 특화취업 기초교육을 수료한 후, 구직활동을 하거나 취업을 완료한 소상공인
• 지원 규모: 총 8,000건 내외 (지원 규모는 변동 가능)

지원 요건 및 지급 방식

전직장려수당은 1차(구직활동 지원)와 2차(취업 후 지원)로 나누어 지급됩니다.

 

1차 수당: 구직활동 지원

• 폐업 신고 완료 후 특화취업 기초교육을 수료해야 함
• 구직활동을 입증해야 하며, 아래 두 가지 중 하나를 선택하여 요건을 충족해야 함
  1. 취업 심화교육 수료
  2. 고용보험 자격이력내역서 제출 (전체 이력 및 직종명 포함)

2차 수당: 취업 후 지원

• 1차 수당 지급을 완료한 후 신청 가능
• 취업 후 30일 이상 근속해야 하며, 고용보험 가입 이력이 있어야 함

 

사업 폐업지원금 신청 방법 총정리!!

 

지원 제외 대상

• 폐업 신고를 하지 않은 경우
• 지원 요건을 충족하지 않은 경우
• 최근 3년 내 동일 지원금을 받은 이력이 있는 경우

 

신청 기한

• 1차 수당: 기초교육 수료일로부터 12개월 이내 신청해야 함
• 2차 수당: 1차 수당 지급일로부터 36개월 이내 신청 가능

 

특화취업지원 프로그램

전직장려수당을 받기 위해서는 특화취업지원 프로그램을 반드시 수료해야 합니다. 단순히 금전 지원을 제공하는 것이 아니라, 폐업 이후 빠르게 안정적인 직장으로 전환할 수 있도록 실질적인 교육과 지원을 제공하는 것이 특징입니다.

1. 특화취업 기초교육

• 폐업 후 구직활동을 준비하는 필수 과정으로, 모든 지원자는 수료해야 함
• 취업 트렌드 이해 및 직업 탐색 과정 포함
• 이력서 작성 및 면접 코칭 등 실전 취업 준비

2. 취업 심화교육 (선택 사항)

• 보다 전문적인 취업 준비가 필요한 경우 추가 수료 가능
• 업종별 맞춤형 교육 제공
• 고용시장 분석 및 실전 취업 전략 제공

3. 직무능력 강화 교육

• 기초 직무 교육부터 실무 중심의 스킬 트레이닝 지원
• IT, 회계, 마케팅 등 다양한 분야의 교육 과정 운영

4. 취업 연계 지원

• 기업 및 구인처와의 네트워킹 지원
• 취업 매칭 프로그램 운영
• 구직자 맞춤형 취업 상담 및 연계 서비스 제공

 

신청 절차

전직장려수당을 받기 위해서는 아래 절차를 반드시 따라야 합니다.

1차 수당 신청 절차

1. 폐업 신고 완료 및 특화취업 기초교육 수료
2. 구직활동 요건 충족 (취업 심화교육 수료 또는 고용보험 이력 제출)
3. 온라인 또는 방문 신청 후 심사 진행
4. 승인 후 1차 수당 지급

2차 수당 신청 절차

1. 1차 수당을 받은 후 취업 완료
2. 고용보험 가입 및 30일 이상 근속 확인
3. 2차 수당 신청 후 심사 진행
4. 승인 후 2차 수당 지급

신청 시 유의사항

• 1차 수당 신청 기한(기초교육 수료 후 12개월 이내)을 반드시 준수해야 함
• 2차 수당은 1차 수당을 받은 후 36개월 이내에만 신청 가능
• 최근 3년 내 동일 지원금을 받은 경우 신청 불가
• 구직활동 및 취업 입증 서류를 반드시 제출해야 함
• 교육 및 지원 과정에 성실히 참여해야 수당 지급이 원활하게 진행됨

 

전직장려수당, 어떻게 활용하면 좋을까?

이 지원금을 단순히 폐업 보조금으로만 생각할 것이 아니라, 재취업을 위한 발판으로 적극 활용하는 것이 중요합니다.

• 기초교육을 통해 새로운 업종으로의 전환을 준비
• 취업 심화교육 및 직무능력 강화를 통해 경쟁력 확보
• 취업 매칭 프로그램을 활용하여 빠르게 안정적인 직장으로 이동
• 취업 후 30일 근속을 유지하여 추가 수당까지 지급받기

폐업이 새로운 도전의 기회가 될 수 있도록, 적극적인 구직활동과 교육 참여를 통해 안정적인 임금 근로자로 전환하는 것이 중요합니다.